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保固:3個月
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工商時報【傅秉祥】
26年前赴泰國設廠深耕珠寶設計的代工大廠日成控股－KY（4807），近4年來營收、稅後淨利、EPS均表現亮眼，該公司於去年12月回台提出IPO申請，可望成為台灣首家珠寶精品上市公司。
日成102、103、104以及105年至9月底的各項營運表現耀眼，營收分別為14.18億元、14.4憶元、22.6憶元、16.75憶元，稅後淨利分別為2.56憶元、3.05憶元、6.39憶元、5.22憶元，EPS分別為1.53元、2.43元、5.96元、4.46元，透過與全球品牌商合作，創造具個人化珠寶首飾，成功打入精品市場，且自有品牌GVG也開始嶄露頭角，成長動能強勁。
日成為設立於英屬開曼群島之境外控股公司，轉投資設立於泰國之Regal Jewelry Manufacture Co., Ltd（RJM）及Regal Plating Co., Ltd.、設立於香港之紀梵戈國際珠寶公司以及設立於深圳紀梵戈珠寶首飾公司，其中RJM為主要營運公司，係擁有20多年珠寶首飾之設計、製造及銷售經驗公司，設計製造的產品涵蓋吊墜、戒指、耳環、手環、手鍊、項鍊及服飾配件等，為泰國主要珠寶設計製造之前三大廠商，客戶多為國際精品大廠，銷售區域遍布歐美亞三大洲。
日成藉由專業設計研發團隊客製化能力，迎合市場趨勢與客戶需求，經由多位手藝精湛工匠師傅打造出藝術美學產品，且所有產品皆經嚴格把關，並歷經嚴謹安全性及重金屬含量檢驗獲得認證，相較於市場同業多以單一材質生產，日成集團具備彈性製造能力優勢，可依不同產品屬性多樣化生產，不論銀、銅或K金等材質之珠寶首飾均能製造，並能依據客戶指定開創獨特款式，研發與品質兼具堪為超越對手的壓箱寶。
鉅亨網新聞中心
雖然過程也許不會很快，但據《CNBC》報導，朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式，人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作，提供彈性的上班時間及在家上班。
常見的彈性工作方式，包括遠程辦公、兼職及彈性工時，可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果，已有 80% 的美國公司，提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間，特別是遠程辦公就增加 103%。
彈性工作方式，不僅有利於員工，也有利於雇主。
FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司，目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示，對雇主而言，最大的好處首先是成本，包括用在辦公室及間接的費用，其次，也便於招募。
Fell 說，隨著失業率下降，公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式，企業可以擴增招募的範圍，將補充員工的可行性擴大到國內其他地方，甚至是全世界。
Fell 表示，過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽，尤其是母親。但這不再是唯一的原因，想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者，特別是千禧一代，都有彈性工作的需求。
為了達成彈性工作，勞工也需要承擔責任，創造一個環境，將工作及個人生活分開。Fell 認為，要讓彈性工作發揮作用，積極的溝通及良好的管理也是需要的。
一些人會質疑，彈性工作會造成減薪，Fell 表示，平均來看，還沒有看到彈性上班的勞工，與正常上下班勞工，有福利上重大的差別。
她認為，彈性工作是雇主與員工的雙贏，尤其對居住於機會較少的鄉村地方，員工會有更多機會，公司可以找到更多候選人。
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